心盟-NGO人力资源法律培训日程
时间：2008年3月15-16日 地点：江苏省常州市主讲人：梁枫 中国公益法律网法律总监、北京上德律师事务所高级合伙人、执业律师
参加人：全体心盟成员及对NGO人力资源法律相关问题有兴趣、有需求的其他NGO、个人
主要方向：《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关法律适用与实务操作
3月15日
（上午） 8：50-9：00
（10m） 主持人宣布会议开始，开场白及简要介绍。
9：00—10：00
（60m）
核心主题1：劳动合同当事人与劳动关系的建立
•《劳动合同法》的适用范围是什么
•劳动关系的建立与劳动合同的签订
•招聘录用与试用期中需要注意的问题
10：00—10：10 茶歇。
10：10-11：00
(50m)
核心主题2：劳动合同的内容与履行
•劳动合同签订多长时间好
•劳动合同至少应有哪些必备内容
•劳动合同履行中怎样变更
11：00-11：10 茶歇。
11：10-12：00
(50m)
核心主题3：劳动合同的违约
•违反劳动合同的法律代价、社会代价与经济代价
•如何签订培训协议
•劳动者的保密义务与竞业限制
3月15日
（下午） 13：50-14：50
(60m)
核心主题4：劳动合同制作策略与技巧
•起草劳动合同最好应该遵循什么程序
•签订劳动合同前应该做哪些准备工作
•劳动合同的生效和无效
14：50-15：00 茶歇
15：00-15：50
(50m)
核心主题5：规章制度应该怎样制定
•NGO的制度多一点好还是少一点好
•NGO制度应该遵照怎样的程序制定
•NGO的管理规定怎样才能具有法律效力
15：50-16：00 茶歇
16：00-16：40
(40m)
核心主题6：如何制定一个理想的机构章程
•章程有什么法律地位与作用
•民政注册与工商注册章程的异同
•怎样处理章程与制度、合同、协议之间彼此的关系
16：40-17：00
(20m) 答疑与解惑
•案例讨论/难点答疑
•现场咨询解答
•学员相关案例分享
3月16日
（上午）
9：00-10：00
(60m)
核心主题7：劳动合同的解除（上）——单位解约
•解聘的最佳时机、策略与合理程序
•哪些情况下解聘员工的成本最低、代价最小
•解聘后的经济补偿与赔偿
10：00—10：10 茶歇
10：10—11：00
(50m)
核心主题8：劳动合同的解除（下）——个人解约
•辞职的合法、合理理由有哪些
•辞职时员工可以对单位提出哪些要求
•提出辞职及辞职后有哪些附随义务
11：00-11：10 茶歇
11：10-12：00
(50m)
核心主题9：《劳动合同法》的终止
•什么情况下劳动合同可以终止
•劳动合同终止时有哪些权利和义务
•哪些情况下劳动合同终止时应给予补偿
3月16日
（下午） 13：50-14：50
(60m)
核心主题10：《劳动争议调解仲裁法》释义
•申请劳动争议的时效怎么计算
•劳动仲裁需要多长时间
•哪些劳动争议案件经仲裁后无需再到法院起诉
14:50-15:00 茶歇
15：00-15：50
(50m)
核心主题11：劳动争议官司中的成败得失
•劳动争议有哪些解决方案
•打官司前应注意留存哪些证据
•诉讼过程中须知的注意事项
15:50-16:00 茶歇
16：00-16：40
(40m)
核心主题12：NGO志愿者管理中的法律问题
•NGO应该与志愿者签订什么协议
•志愿者与NGO双方有哪些权利、义务
•志愿者的管理与服务中的风险防范与应对
16：40-16：50 答疑与解惑
•案例讨论/难点答疑
•现场咨询解答
•学员相关案例分享
16：50-17：00 回顾与展望
1、培训感受与心得（学员代表1-2名）
2、会议总结与展望（主办方负责人）
心盟网络成员法律支持计划：
•“心盟-劳动合同示范文本与签约辅导”项目
•“心盟-合约体系构建与完善”项目
3、主持人结束语（会后安排）
备 注 为最大限度体现本次培训的实用价值，学员在报名时可将本机构现正遇到的疑难问题及需要解决的个案简况一并报送给会务组汇总。届时，在培训期间有望一并予以反馈解决；有特殊要求的，还可在会后单独会商。
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